تعلن شركة أجيال لخدمات الموارد البشرية في عمان عن وظائف شاغرة

الوظائف المتاحة :

1. وظيفة: مدير مبيعات أول – أدوات دقيقة (Senior Sales Manager – Instrumentation) لدى AJYAL HR Solutions & Services

الراتب: غير مذكور
مكان العمل: مسقط – عمان
نظام العمل: دوام كامل – من مقر الشركة
تفاصيل الوظيفة:

• قيادة وإدارة أنشطة المبيعات المتعلقة بمنتجات الأدوات الدقيقة.

• وضع وتنفيذ استراتيجيات المبيعات لتحقيق الأهداف.

• بناء علاقات قوية مع العملاء وضمان رضاهم.

• إدارة فريق المبيعات والتعاون مع الإدارات الأخرى.

• الإشراف على التفاوض في العقود وضمان الالتزام بالسياسات.

• إجراء تحليلات السوق ومتابعة الاتجاهات والمنافسين.

• الحفاظ على معرفة فنية متقدمة بمنتجات الأدوات.

• إدارة خطوط المبيعات والتقارير والتنبؤات.

المتطلبات:

1. بكالوريوس في الهندسة أو الأدوات الدقيقة – ويفضل ماجستير إدارة أعمال.

2. شهادة إدارة العقود وشهادة مهندس أتمتة.

3. خبرة أكثر من 12 عامًا في الأدوات، منها 6-8 سنوات في المبيعات والإدارة.

4. سجل مثبت في تحقيق نمو وربحية في الأعمال.

5. مهارات قوية في القيادة والتطوير والإدارة.

6. معرفة جيدة بالعمليات المالية والاستراتيجية.

7. إجادة التواصل والقدرة على التعامل مع أصحاب المصلحة.

8. إتقان اللغة الإنجليزية – ويفضل إتقان العربية أيضًا.

2. وظيفة: أخصائي/مسؤول تقنية معلومات (IT Officer / Specialist) لدى AJYAL HR Solutions & Services

الراتب: غير مذكور
مكان العمل: مسقط – عمان
نظام العمل: دوام كامل – من مقر الشركة
تفاصيل الوظيفة:

• وضع خارطة الطريق التكنولوجية وفق الأهداف التنظيمية والمخاطر واللوائح.

• الإشراف على تصميم وأمن البنية التحتية للأصول الافتراضية.

• ضمان الالتزام بالأطر التنظيمية في سلطنة عمان لأمن المعلومات.

• تنفيذ أنظمة الأمن السيبراني وخطط الاستجابة للحوادث والاختبارات.

• إدارة الموردين التكنولوجيين والدمج مع الأطراف الثالثة.

• مراقبة أنظمة المعاملات وتحليل البلوكتشين لدعم التقارير.

• إدارة المخاطر التقنية وخطط التعافي من الكوارث.

• تمثيل الشركة في مراجعات الجهات التنظيمية والتدقيقات.

المتطلبات:

1. بكالوريوس أو ماجستير في علوم الحاسب، الهندسة، أو أمن المعلومات.

2. خبرة 3-5 سنوات في قيادة التقنية في شركات مالية أو تقنية.

3. معرفة بهندسة أنظمة البلوكتشين وأمن التشفير.

4. خبرة في التعامل مع أطر أمن تكنولوجيا المعلومات مثل ISO 27001.

5. القدرة على التفاعل مع الجهات الرقابية والتدقيق الفني.

6. فهم عميق لبروتوكولات البلوكتشين والعقود الذكية.

7. خلفية قوية في الأمن السيبراني وتطوير البرمجيات الآمنة.

8. معرفة بتسوية المعاملات والتكامل مع واجهات API والحوكمة الرقمية.

3. وظيفة: محلل استثمار مالي (Financial Investment Analyst) لدى AJYAL HR Solutions & Services

الراتب: غير مذكور
مكان العمل: مسقط – عمان
نظام العمل: دوام كامل – من مقر الشركة
تفاصيل الوظيفة:

• قيادة أبحاث الأصول الرقمية واستراتيجية التداول.

• تحليل مشاريع العملات الرقمية، DeFi، NFTs، والطرح الأولي.

• تقييم التوكنوميكس والفِرق والأسواق والاتجاهات.

• إعداد تقارير تحليلية أسبوعية وشهرية للإدارة.

• تطوير نماذج أداء السوق وتحليل البيانات على السلسلة.

• اقتراح استراتيجيات استثمار متعددة تشمل التداول الفوري والمشتقات.

• تنفيذ ومراقبة صفقات التداول عبر المنصات المركزية واللامركزية.

• تطوير روبوتات تداول خوارزمية واختبارها ومتابعتها.

• وضع استراتيجيات إدارة المخاطر والهيدج.

• تقديم عروض أداء شهرية إلى الإدارة العليا.

المتطلبات:

1. درجة بكالوريوس أو ماجستير في المالية أو الاقتصاد أو علوم البيانات أو تخصصات البلوكتشين.

2. خبرة 3-5 سنوات في الأبحاث المالية أو إدارة الأصول أو تداول العملات الرقمية.

3. سجل مثبت في تحليل المشاريع الرقمية وإدارة المحافظ.

4. خبرة في تطوير روبوتات التداول أو تكامل واجهات برمجة التطبيقات (APIs).

5. فهم شامل لأنظمة البلوكتشين وDeFi وNFTs.

6. إتقان أدوات التحليل مثل Python وExcel وDune Analytics.

7. مهارات قوية في إعداد التقارير والعروض التقديمية.

8. يفضل امتلاك شهادات مثل CFA أو CAIA أو شهادات بلوكتشين مثل CBP وCCI.

9. يفضل وجود خبرة في إدارة الحفظ المؤسسي للعملات الرقمية (مثل Fireblocks وCopper وAnchorage).

إذا لم تجد الوظيفة المناسبة، يمكنك الاطلاع على وظائف عمان اليوم، حيث يتم تحديث الفرص المتاحة يوميًا في مختلف المجالات.

طريقة التقديم لدى شركة أجيال للحلول وخدمات الموارد البشرية

للتقديم على إحدى الوظائف المتاحة، يمكنك إرسال طلبك عبر الموقع الرسمي لشركة أجيال أو التقديم عبر الرابط التالي: قدم في الوظائف الان

الأسئلة الشائعة حول وظائف شركة أجيال

1. ما هي المؤهلات المطلوبة للعمل في شركة أجيال؟
تعتمد المؤهلات على الوظيفة، ولكن بشكل عام تحتاج الوظائف الإدارية إلى خبرة لا تقل عن 10 سنوات، بينما تحتاج الوظائف الهندسية إلى درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة.

2. هل الوظائف متاحة للمواطنين العمانيين فقط؟
بعض الوظائف قد تكون مخصصة للمواطنين العمانيين، ولكن الشركة توفر فرصًا لمختلف الجنسيات حسب متطلبات الوظيفة.

3. كيف يمكنني متابعة الوظائف الجديدة في شركة أجيال؟
يمكنك متابعة الوظائف عبر الموقع الرسمي للشركة أو من خلال منصات التوظيف الإلكترونية في عمان.

نصائح هامة للمتقدمين على وظائف شركة أجيال

✔ قم بتحديث سيرتك الذاتية
أضف خبراتك السابقة والمهارات الفنية والإدارية المطلوبة لكل وظيفة، مع ذكر الإنجازات الرئيسية التي حققتها.

✔ استعد للمقابلة الشخصية
تعرف على شركة أجيال وخدماتها، وكن مستعدًا للإجابة على الأسئلة حول خبرتك في المجال الصناعي أو الإداري.

✔ قدم طلبك بسرعة
الوظائف الإدارية والهندسية يتم شغلها بسرعة، لذا لا تتأخر في إرسال سيرتك الذاتية بمجرد العثور على الوظيفة المناسبة لك.

انضم الآن إلى فريق شركة أجيال للحلول وخدمات الموارد البشرية وابدأ مسيرة مهنية ناجحة في قطاع الهندسة والتصنيع والإدارة.

نبذة عن الشركة

تأسست شركة أجيال للحلول وخدمات الموارد البشرية في عام 2006، ويقع مقرها في العاصمة مسقط. تعد الشركة واحدة من أبرز المؤسسات العُمانية في مجال الاستشارات والتوظيف، حيث تقدم حلولًا متكاملة في الموارد البشرية تشمل التوظيف، التدريب، التقييم، وتطوير الكفاءات.

تسعى أجيال إلى أن تكون الشريك الأمثل للشركات والمؤسسات الباحثة عن تحسين أدائها وتنمية مواردها البشرية بما يتماشى مع التوجهات الحديثة في سوق العمل.

مجالات نشاط الشركة

تقدم أجيال مجموعة واسعة من الخدمات، أبرزها:

• التوظيف: البحث عن الكفاءات المناسبة وتوفير حلول فعّالة لاحتياجات التوظيف في مختلف القطاعات.

• مراكز التقييم والتطوير: قياس القدرات الفردية للموظفين وتحديد نقاط القوة وفرص التحسين، مع وضع برامج تطويرية.

• التدريب والتطوير: تصميم وتنفيذ برامج تدريبية متخصصة لرفع كفاءة العاملين وصقل مهاراتهم.

• الاستشارات في الموارد البشرية: تقديم استراتيجيات لإدارة الأداء، تطوير السياسات الداخلية، وتحسين الهيكلة الإدارية.

القيادة والقيم

• يقود الشركة فريق إداري متمرس بقيادة فايز علي المقشري الذي يمتلك خبرة تزيد على 25 عامًا في الإدارة التنفيذية وتطوير الأعمال.

• تركز الشركة على قيم أساسية مثل: الاحترافية، النزاهة، الشفافية، والشغف نحو التميز.

• تضم الشركة نخبة من الاستشاريين والخبراء في التوظيف، التدريب، وإدارة الموارد البشرية.

المميزات التنافسية

• خبرة طويلة في السوق العُماني والخليجي منذ أكثر من 15 عامًا.

• فهم عميق لاحتياجات السوق المحلية ومتطلبات التوطين.

• خدمات متكاملة تجعلها شريكًا استراتيجيًا للشركات في جميع مراحل إدارة رأس المال البشري.

• شبكة قوية من العلاقات مع جهات حكومية وخاصة في مختلف القطاعات.

التحديات التي قد تواجه الشركة

• المنافسة: وجود شركات محلية وإقليمية تعمل في نفس المجال يجعل المنافسة قوية.

• مواكبة التطور التقني: الحاجة إلى تبني أحدث أدوات الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات في الموارد البشرية.

• اللوائح الحكومية: ضرورة الالتزام الدائم بقوانين التوظيف العُمانية ومتطلبات التعمين.

• قياس أثر التدريب: ضمان أن تنعكس برامج التدريب فعليًا على أداء الموظفين والمؤسسات.

خطوات ما بعد القبول للعمل في أجيال

إذا تم قبولك للعمل مع الشركة، فغالبًا تمر بالخطوات التالية:

1. توقيع العقد: مراجعة كافة التفاصيل المتعلقة بالوظيفة، الراتب، ساعات العمل، والإجازات.

2. تقديم الوثائق: مثل الشهادات الأكاديمية، الخبرات العملية، وأي تراخيص أو اعتمادات ذات صلة.

3. التدريب التعريفي: التعرف على ثقافة الشركة، سياساتها، وأدوات العمل المستخدمة.

4. التعرف على الفريق: فهم هيكل الشركة وأدوار الأقسام المختلفة وكيفية التعاون بينها.

5. مباشرة العمل: البدء في تنفيذ المهام مع إشراف مباشر خلال الفترة التجريبية.

6. التقييم والتطوير: الحصول على تقييم دوري للأداء وفرص للانضمام إلى برامج تدريبية متقدمة.

خلاصة

تعتبر شركة أجيال للحلول وخدمات الموارد البشرية من أبرز الشركات العُمانية التي تقدم حلولًا متكاملة في الموارد البشرية. بفضل خبرتها الطويلة وقيمها المهنية، استطاعت أن تحجز مكانة قوية في السوق وتصبح شريكًا استراتيجيًا للمؤسسات الساعية إلى تطوير كوادرها وتحقيق أهدافها.